Stellt euch vor, euer Team arbeitet klarer, kreativer und harmonischer zusammen. Bereit, sein volles Potenzial zu entfalten.

In einem massgeschneiderten Teamentwicklungsprozess begleite ich euch dabei, Zusammenarbeit zu stärken, neue Perspektiven zu entdecken und verborgene Blockaden sichtbar zu machen. Ob bei euch vor Ort oder in einem von mir speziell vorbereiteten Seminarraum (auch gerne Outdoor möglich). Wir gestalten ein Umfeld, in dem Lernen und Entwicklung unmittelbar spürbar wird.

Erlebnisorientiertes Lernen, das wirkt

Mit metalogischen Tools, Reflexionsfragen aus meiner Coaching-Praxis und weiteren nachhaltigen Werkzeugen schaffen wir emotionale Erlebnisse, die Teamdynamiken sichtbar und veränderbar machen. Interaktive Workshops und praxisnahe Szenarien ermöglichen es dem Team, konkrete Herausforderungen kreativ zu lösen und neue Strategien direkt zu erproben. Durch die Integration von Learning Experience Design (LXD) und der Metalog-Methode entstehen tiefgehende, nachhaltige Lernprozesse, die Vertrauen, Kooperation und effektive Zusammenarbeit fördern. In einem interaktiven Rahmen erlebt ihr als Team nicht nur Lernimpulse, sondern teilt echte Erfahrungen, die euch nachhaltig neue Wege aufzeigen.

Dauer und Ablauf

Vor jedem Prozess führe ich ein ausführliches Interview mit dem Kunden, meist der Teamleitung, um die Durchführungsequenzen punktgenau vorzubereiten. So entstehen massgeschneiderte Programme, die exakt auf die Bedürfnisse und Dynamiken des Teams abgestimmt sind.

Für die Durchführung mit dem Team planen wir mindestens einen Tag ein.

Wenn immer möglich, arbeiten wir im Vier-Augen-Prinzip, um eine besonders intensive und reflektierte Begleitung zu gewährleisten.