Nicole Danuser

Visionärin die es liebt, Dinge in die Tat umzusetzen.

Ein gelber VW-Bus fährt auf einer einsamen Straße durch eine Wüstenlandschaft mit roten Felsen und hohen Klippen unter einem blauen Himmel.

Ich mag alles, was das Leben lebendig macht: die Natur, Reisen, Bücher, Gemeinschaft und die kleinen, sowie grossen Abenteuer.

Beruflich hat mich mein Weg von der Sozialpädagogik zu vielen spannenden Weiterbildungen geführt, die meinen Blick erweitert und mich in unterschiedlichste Arbeitsfelder gebracht haben. Ich denke systemisch, kreativ und gerne auch vielfältig, weil das Leben einfach zu bunt für starre Schubladen ist.

Nach vielen Jahren in Institutionen und Anstellungsverhältnissen habe ich mich aus Überzeugung für den Weg in die Selbstständigkeit entschieden.

Zwei Menschen sitzen und stehen am Ufer eines Sees bei Sonnenuntergang, umgeben von Bäumen, schauen sich an und unterhalten sich.

Seit 2015 begleite ich Familien in ihren individuellen Lebenssituationen. Ich unterstütze Eltern dabei, ihre Rolle bewusst zu reflektieren und stimmige, alltagstaugliche Wege im Familienleben zu entwickeln. Kinder und Jugendliche begleite ich in unterschiedlichen Lebens- und Entwicklungsphasen mit dem Ziel, Stabilität, Orientierung und Selbstwirksamkeit zu stärken.

Im Inneren eines modernen Cafés, in dem Menschen an einer langen Theke stehen und ihr Essen wählen, während im Vordergrund zwei Personen auf einer Couch im Gespräch sitzen, mit Laptop, Wasserflasche und Kaffee auf einem Tisch.

Ab 2019 habe ich meinen Wirkungskreis auf Schulen erweitert. Dort begleite ich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, biete Weiterbildungen zu Gewaltprävention und -intervention an und unterstütze Schulen bei konkreten Fragestellungen und Veränderungsprozessen. Auch individuelle Fallanalysen und Beratungen als externe Fachperson gehören zu meinem Angebot.

Ein Leuchtturm steht auf einer Klippe am Meer, mit blauer Himmel im Hintergrund.

Neue Autorität ist ein zentrales Fundament meiner Arbeit. Als zert. Coach für Neue Autorität begleite ich dieses Haltungskonzept in familiären Settings, in Elterncoachings, in Schulentwicklungsprozessen sowie erweiterten Fürhungskontexten. Dabei steht eine präsente, beziehungsorientierte und zugleich klare Haltung im Mittelpunkt.

Eine Gruppe von Menschen, die sich in einem Garten oder Innenhof umarmen und sich die Hand geben.

Teamentwicklung ist ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit. Ich begleite Teams aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern in ihren Entwicklungsprozessen. Von der Klärung von Rollen und Zusammenarbeit bis hin zum Umgang mit Spannungen und Veränderung. Dabei verbinde ich wissenschaftlich fundierte Ansätze mit erlebnis- und praxisorientierten Methoden, um nachhaltige Lern- und Entwicklungsräume zu eröffnen.

Drei hängende Futterkörbe über einem Lagerfeuer mit brennendem Holz im Vordergrund, im Hintergrund eine Landschaft mit Bäumen und Himmel.

Im Jahr 2019 habe ich mit meinem Mann die naturwaya.ch gegründet, um die Verbindung zwischen Mensch, Natur und Gemeinschaft (wieder) zu stärken.

Eine Hand hält eine Lichtquelle, die eine Tasse schwarzen Kaffee umrahmt, auf einem dunklen Hintergrund.

Auf den ersten Blick scheinen meine Tätigkeitsfelder vielfältig und unterschiedlich. In der Tiefe jedoch sind sie alle in derselben Haltung und im gleichen Wertesystem verwurzelt. Ob im Familien-, Schul- oder Teamkontext, es geht immer um Beziehung, Präsenz, Verantwortung und systemisches Denken und Handeln.

Was mich ausmacht? Bodenständigkeit, Neugier und ein offenes Herz für die Vielfalt des Lebens und die Geschichten, die es schreibt.

Nahaufnahme einer Person, die auf einem Holztisch mit einem blauen Kugelschreiber auf Papier zeichnet, im Hintergrund eine weiße Tasse und ein offenes Notizbuch.

dipl. Sozialpädagogik
Sozialpädagogische Familienbegleitung (CAS FH)
Coach für “Neue Autorität” nach Haim Omer
zert. Trainerin für Learning Experience Design (Teamentwicklung)
Fachexpertin in Gewaltprävention und -intervention
CAS Organisationsberatung und Führungscoaching in Ausbildung

So nennen mich die Zertifikate

Sonnenuntergang über einem bewaldeten Tal mit Hügeln und Bergen, umgeben von Herbstbäumen in Orangetönen

Mein Beratungskonzept

Beratung verstehe ich als Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Phasen von Veränderung, Unsicherheit oder Klärungsbedarf. Im Zentrum stehen Orientierung, Entwicklung und die Stärkung von Handlungsspielräumen.

Unabhängig vom Setting bleibt meine Haltung konstant: wertschätzend, klar, präsent und auf Augenhöhe. Beratung bedeutet für mich nicht, Lösungen vorzugeben, sondern Räume zu schaffen, in denen Reflexion möglich wird und eigene Antworten entstehen können.

Haltung

Mein Ansatz ist humanistisch und systemisch geprägt. Ich begegne Menschen mit Empathie, Akzeptanz und Authentizität und sehe sie stets eingebettet in ihre sozialen, kulturellen und organisationalen Zusammenhänge. Beziehung, Sicherheit und Resonanz bilden die Grundlage für Entwicklung.

Arbeitsweise

Ich begleite Einzelpersonen, Familien, Teams und Organisationen in einem klar strukturierten und gleichzeitig flexiblen Prozess. Zu Beginn klären wir Anliegen, Ziele und den gemeinsamen Rahmen. Darauf aufbauend machen wir Muster, Ressourcen und Zusammenhänge sichtbar, eröffnen neue Perspektiven und entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Alltag.

Meine Rolle verstehe ich als Prozessbegleiterin. Ich höre aufmerksam zu, stelle klärende Fragen, spiegle Wahrnehmungen und bringe Fachwissen, Erfahrung und Struktur ein. Die Verantwortung für Inhalte und Entscheidungen bleibt bei den Klientinnen und Klienten.

Methoden

Ich arbeite mit systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Methoden wie Aufstellungsarbeit, Symbolarbeit, dem inneren Team, biografischer Reflexion und Visualisierungen. Hypothesen dienen mir zur Orientierung und werden gemeinsam überprüft.
In geeigneten Settings nutze ich auch die Natur als Erfahrungs- und Reflexionsraum, um Wahrnehmung, Verbundenheit und neue Sichtweisen zu fördern.

Qualität und Verantwortung

Qualität entsteht für mich durch kontinuierliche Selbstreflexion, regelmässiges Feedback, Intervision und Supervision. Schweigepflicht und ethische Verantwortung sind für mich selbstverständlich, solange keine gesetzlich relevante Eigen- oder Fremdgefährdung vorliegt.